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看過《2015春季人才流動(dòng)分析報(bào)告》之后在決定你要做什么？
作者：鄭州計(jì)算機(jī)學(xué)校 添加時(shí)間：03-31 瀏覽次數(shù)：0

    看過《2015春季人才流動(dòng)分析報(bào)告》之后在決定你要做什么？2015春暖花開，“金三銀四”跳槽季來襲。公務(wù)員群體躍躍欲試，沖在了跳槽大軍的最前面，華麗轉(zhuǎn)身。而“逃離北上廣”趨勢(shì)明顯，大城市白領(lǐng)紛紛流向新一線及二線城市。而對(duì)于還未加入到求職大潮的準(zhǔn)畢業(yè)生來說，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)下，如何看清形勢(shì)，找準(zhǔn)自己的定位，就顯得尤其重要了。

   近期，智聯(lián)招聘根據(jù)2015年春節(jié)后白領(lǐng)投遞簡(jiǎn)歷行為的全站大數(shù)據(jù)，發(fā)布了《2015春節(jié)白領(lǐng)跳槽調(diào)研》報(bào)告，在12228份調(diào)查問卷中，47.8%的白領(lǐng)已經(jīng)在春節(jié)前后更新了簡(jiǎn)歷在找工作中，而有13.7%的白領(lǐng)已經(jīng)辦理了離職或新工作的入職手續(xù)。超過半數(shù)的白領(lǐng)在春季選擇了跳槽。
   當(dāng)跳槽已成為職場(chǎng)常態(tài)，此報(bào)告或許能為廣大白領(lǐng)和小白解讀跳槽的方向與選擇。
   ▌受兩會(huì)影響，白領(lǐng)扎堆熱門行業(yè)，職能崗位受追捧
   智聯(lián)招聘春節(jié)后在線投遞數(shù)據(jù)顯示，白領(lǐng)向往的工作行業(yè)與企業(yè)需求高度吻合。房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、金融包攬熱門投遞前三甲。恰逢兩會(huì)過后，白領(lǐng)跳槽在行業(yè)選擇上也受倒了房地產(chǎn)回暖、互聯(lián)網(wǎng)+、金融改革等政策的影響。三大行業(yè)憑借其快速、穩(wěn)定的發(fā)展，高企的薪酬水平，網(wǎng)羅大量白領(lǐng)人才。
看過《2015春季人才流動(dòng)分析報(bào)告》之后在決定你要做什么？
   ▌最受白領(lǐng)青睞的職位是哪些呢？
   從智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、行政/后勤/文秘、人力資源、采購(gòu)/貿(mào)易等職能崗位排名靠前。智聯(lián)招聘認(rèn)為，職能類崗位一直以來以穩(wěn)定、壓力相對(duì)較小、性價(jià)比高、職業(yè)形象好等受到眾多白領(lǐng)青睞。而往往忽視此類崗位可代替性較強(qiáng)，競(jìng)爭(zhēng)較激烈等特性。此外，正在成為各行各業(yè)通用型崗位的銷售業(yè)務(wù)、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成、市場(chǎng)等崗位也都進(jìn)入熱門職位前十。
看過《2015春季人才流動(dòng)分析報(bào)告》之后在決定你要做什么？
   ▌一大波“鐵飯碗”爭(zhēng)相跳槽，公務(wù)員“跨界”忙
   近年來，在人才跨界的大趨勢(shì)下，白領(lǐng)們跨行業(yè)流動(dòng)成為一種現(xiàn)象。智聯(lián)招聘春節(jié)后在線投遞數(shù)據(jù)顯示，政府/公共事業(yè)/非盈利機(jī)構(gòu)、零售/批發(fā)、通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)等行業(yè)白領(lǐng)跨界跳槽最活躍。多數(shù)白領(lǐng)跨界跳槽選擇了房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)等行業(yè)。
   其中政府/公共事業(yè)/非盈利機(jī)構(gòu)行業(yè)的白領(lǐng)跨行業(yè)跳槽人數(shù)比去年同期上漲34%，開啟了新一波公務(wù)員跳槽熱。此類白領(lǐng)們跨界選擇排名前三位的是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、基金/證券/期貨/投資行業(yè)。智聯(lián)招聘認(rèn)為，房地產(chǎn)、金融等行業(yè)受政策影響頗重，這些行業(yè)亟需一些熟悉政府工作流程、制度，懂政策、與政府溝通順暢的人才。因此，從公務(wù)員隊(duì)伍中吸引這樣的人才成為首選。
看過《2015春季人才流動(dòng)分析報(bào)告》之后在決定你要做什么？
  而物流/倉(cāng)儲(chǔ)等作為商品貿(mào)易產(chǎn)業(yè)鏈中的一環(huán)，白領(lǐng)的跨界選擇也頗為頻繁。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，物流/倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)的白領(lǐng)在跨行業(yè)跳槽中，交通/運(yùn)輸、貿(mào)易/進(jìn)出口、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)等行業(yè)都是不錯(cuò)的選擇。
   ▌管理人才跨度大；公務(wù)員轉(zhuǎn)型，行政崗位成首選
   智聯(lián)招聘春節(jié)后在線投遞數(shù)據(jù)顯示，公務(wù)員/事業(yè)單位/科研機(jī)構(gòu)、IT管理、項(xiàng)目管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào)等職業(yè)白領(lǐng)，跳槽時(shí)跨職業(yè)選擇最多。其中，通用型崗位（IT管理、項(xiàng)目管理、高級(jí)管理等）白領(lǐng)跨度較大。智聯(lián)招聘認(rèn)為，管理型人才由于其豐富的知識(shí)及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，在人際關(guān)系、組織管理方面較強(qiáng)的能力，以及靈活的應(yīng)變能力，使得其在不同領(lǐng)域的管理中都能發(fā)揮作用，無論是前線的銷售管理、專業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)管理，還是企業(yè)后端的行政、人力資源管理，管理型人才逐步在往“跨領(lǐng)域”人才方向發(fā)展。
看過《2015春季人才流動(dòng)分析報(bào)告》之后在決定你要做什么？
   而在跳槽最活躍的公務(wù)員群體中，在逃離了象牙塔，脫離了體制后，公務(wù)員進(jìn)入到企業(yè)首選的職位是行政類工作，其次是合規(guī)/法務(wù)、質(zhì)量管理等職位。這是由于公務(wù)員大多有扎實(shí)的文字功底，組織、管理、協(xié)調(diào)能力比較強(qiáng)，對(duì)政策的敏感性高。因此，相比業(yè)務(wù)類的工作，后臺(tái)職能型的崗位更能適應(yīng)。
   ▌房地產(chǎn)、金融人才搶灘登陸互聯(lián)網(wǎng)
   智聯(lián)招聘春節(jié)后在線投遞數(shù)據(jù)顯示，從互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)三大火熱行業(yè)中白領(lǐng)的選擇可以看到，“跨行業(yè)”跳槽情況呈現(xiàn)出金融、房地產(chǎn)人才相繼跳槽到互聯(lián)網(wǎng)的局面。智聯(lián)招聘分析，一方面是隨著互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)的發(fā)展，其平臺(tái)效應(yīng)已經(jīng)顯現(xiàn)，“互聯(lián)網(wǎng)+”正在發(fā)展更多的可能性，如互聯(lián)網(wǎng)+金融進(jìn)一步融合，互聯(lián)網(wǎng)+房地產(chǎn)使售賣、運(yùn)營(yíng)更平臺(tái)化。另一方面，金融、房地產(chǎn)行業(yè)受政策影響比較明顯，而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)以其現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度、市場(chǎng)化的薪酬福利水平、創(chuàng)新的氛圍及更多的個(gè)人發(fā)揮空間都受到白領(lǐng)的青睞。
看過《2015春季人才流動(dòng)分析報(bào)告》之后在決定你要做什么？
   ▌逃離北上廣之后去哪兒？衛(wèi)星城市成首選
   智聯(lián)招聘春節(jié)后在線投遞數(shù)據(jù)顯示，從城市白領(lǐng)跳槽目的地情況來看，跳槽到一線城市的白領(lǐng)比去年同期減少了10%，新一線城市及二三線城市分別上漲10%和13%。白領(lǐng)逃離一線城市，投入新一線及二三線城市懷抱的形勢(shì)進(jìn)一步顯現(xiàn)。
看過《2015春季人才流動(dòng)分析報(bào)告》之后在決定你要做什么？
   而白領(lǐng)離開一線城市后都去了哪里？智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，圍繞在一線城市附近的衛(wèi)星城市成為首選。如北京周邊的天津、石家莊、鄭州等城市；上海周邊的蘇州、杭州等城市。一方面是區(qū)域性產(chǎn)業(yè)規(guī)劃使衛(wèi)星城市吸收了部分大城市溢出的產(chǎn)業(yè)，招聘需求增加。另一方面，大城市的工作、生活、環(huán)境等壓力也加速人才往更舒適、競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)更小的城市流動(dòng)。
看過《2015春季人才流動(dòng)分析報(bào)告》之后在決定你要做什么？
   智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，從新一線城市的情況來看，除了北上廣深等大城市的白領(lǐng)流入，還吸收了許多同省或周邊的三四線城市人才。如同為浙江省的溫州、紹興等地白領(lǐng)更愿意去省會(huì)城市杭州工作；同為四川省的綿羊、德陽(yáng)、眉山等地白領(lǐng)更愿意去省會(huì)城市成都工作。同樣，蘇州也吸引了南通、南京、徐州等地人才加盟。而天津除了成為一部分北京白領(lǐng)跳槽目的地外，還吸引了一部分海外人才流入。
白領(lǐng)人才的職業(yè)動(dòng)向在很大程度上影響著職場(chǎng)人士的選擇，尤其是白領(lǐng)求職在很大程度上在受著輿論的引導(dǎo)，期待這一數(shù)據(jù)的公布能夠給廣大白領(lǐng)一些更有實(shí)際有效的指導(dǎo)，也期待更多的企業(yè)能夠參考，在人才吸引上能更有針對(duì)性安排和規(guī)劃。
   同時(shí)也建議，個(gè)人的職業(yè)成長(zhǎng)不僅受到個(gè)體本身努力的影響，也會(huì)受到大的行業(yè)環(huán)境和企業(yè)本身發(fā)展?fàn)顩r的影響。無論在本行業(yè)或跨行業(yè)跳槽，仍需要結(jié)合自身的興趣愛好、掌握的技能，以及考慮未來的職業(yè)規(guī)劃等多方面因素。在對(duì)自身有一個(gè)比較清晰的認(rèn)識(shí)和了解之后，再來選擇行業(yè)和職位。

本文由站河南北大青鳥校區(qū)整編而成，如需了解更多IT資訊類的文章、新聞、課程和學(xué)習(xí)技巧、就業(yè)案例、招生詳情等問題，可以對(duì)在線咨詢老師進(jìn)行一對(duì)一問答！

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