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          浙江衛(wèi)視《中國好聲音》在9月30日的中秋之夜迎來了它的巔峰之夜。經(jīng)歷了三個多月的比拼，節(jié)目也終于塵埃落定。黑馬梁博力壓其他三位學(xué)員成為“年度好聲音”，而金志文、吳莫愁和吉克雋逸三位學(xué)員的離場，也讓不少人感到惋惜。

梁博可以說是那英隊沖出的一匹黑馬，她不止一次在節(jié)目中強調(diào)，自己選梁博選對了，還慶幸自己是唯一一個把椅子轉(zhuǎn)過來的導(dǎo)師。其實在海選初期，梁博并不能算是很好的歌手，有很多比他更優(yōu)秀的、贏得四位導(dǎo)師共同轉(zhuǎn)身的選手，但是他們都沒能走到最后，這是為什么呢？

其實，在職場中也存在著類似的問題，有的同事平時看起來默默無聞但是關(guān)鍵時刻總是能夠得到大BOSS的青睞，而有的同事很有實力，平時在大家看來和BOSS關(guān)系很好、很得照顧，但是關(guān)鍵時候升職、加薪卻沒有他的份兒，這又是為什么呢？

針對這個問題，北大青鳥翔天信鴿學(xué)校的老師深入企業(yè)內(nèi)部進行了調(diào)查，并根據(jù)我校已畢業(yè)學(xué)員反饋的情況做了如下總結(jié)，希望能職場新手提供一些借鑒。

一、大BOSS不喜歡太過圓滑的員工

在中國好聲音全國四強產(chǎn)生后，吉克雋逸無疑是四人中人氣最高、最受關(guān)注的選手。從之前的幾場比賽當(dāng)中我們可以看出，她是一個很有演出經(jīng)驗的歌手，懂得在熒幕前突出自己以及為自己塑造形象，她在各種場合反復(fù)提及“來自大山”、“把民族唱去世界”這兩個標簽，次數(shù)一多就很容易招人反感，張瑋、平安、莫愁、梁博等都被夸贊“只唱歌，不煽情不講故事”，可見觀眾心態(tài)已經(jīng)對過分炒作極為反感，在各種質(zhì)疑僅僅停留在質(zhì)疑層面的時候，吉克雋逸的公開反駁，一下子反倒坐實了這些批評。至此，從四進一結(jié)束到總決賽的一個星期里，吉克雋逸迅速耗盡之前積累的人氣和口碑，不但負面纏身，失去了冠軍相，更重要的是呈現(xiàn)出了一種疲態(tài)，而比賽還沒有結(jié)束，這個疲態(tài)最終造成她止步季軍的結(jié)果。

就像公司中總會有人特別喜歡交際，沒事兒的時候喜歡和同事“串個門兒”，說點工作之外的閑話，和誰都能說上幾句，甚至和BOSS都有說有笑的，旁人看起來和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處理得挺好，但是一到加薪、評獎、升職的時候卻往往沒他的份兒，這是為什么？就是因為這種人太油腔滑調(diào)，他的精力在大BOSS看來主要都放在了處理人際關(guān)系上，而自己的本職工作卻放在了一邊，本末倒置，關(guān)系處理得再好，BOSS認定了你沒有做好自己該做的事情又怎么會有一個好的發(fā)展前途呢？

北大青鳥翔天信鴿溫馨提醒：職場人際關(guān)系很重要，但是過于圓滑事故也會遭人非議，一旦缺點被最大化，想翻身都很難。作為一名職場新人，還是要腳踏實地、穩(wěn)重、單純地做好自己的本職工作，不要急于和同事、領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，自己的工作做好了，別人自然會對你有不錯的看法。

二、個性太張揚不是錯，但是要選好職業(yè)

張瑋是中國好聲音盲選階段最光芒四射的歌手，沒有之一。四位導(dǎo)師面對張瑋的爭奪，展開了開播以來首次的火星四濺，張瑋最終選擇聽起來最靠譜的那英老師，但在筆者看來這實在不是一個明智的選擇。

從后面的過程來看，張瑋并沒有像那英承諾的那樣唱得更細膩，而是大踏步后退。一路選歌失誤、沉迷炫技、對歌曲理解出錯、演唱瑕疵，面對那英毫不掩飾的打壓與不滿，最后的最后，張瑋大勢盡去，在四位導(dǎo)師苛責(zé)的批評與媒體的失望倒戈下，敗于最后的冠軍梁博，止步那英戰(zhàn)隊四強。

張瑋屬于很有個性的選手，他極具實力，但是過于炫技，對于心直口快的那英來說確實不是她的菜。但是如果當(dāng)初張瑋選擇了哈林老師，在“怪咖”哈林的調(diào)教下，也許他就能走到最后。

在職場生活中也是如此，總會有人覺得某某的個性太過張揚，和其他人相比總是想得很浮夸，在同事中間總會受到排擠。其實，個性張揚并不是錯，關(guān)鍵是要找到一個適合自己的職位、公司。如果一個公司的整體氛圍是很肅重、嚴謹?shù)�，一個看起來嘻嘻哈哈的人去了，和這個公司格格不入，那它會得到上司的青睞嗎？會有一個好的發(fā)展前途嗎？而反之亦然，如果一個人生性安靜，比較內(nèi)向，你讓他去跑市場、和人接觸，他能做好嗎？

北大青鳥翔天信鴿溫馨提醒：選擇工作一定要根據(jù)自身的特點做好定位，不能一時受挫就放棄自己的堅持，一定要找到一個適合自己、能夠讓自己得到好發(fā)展的公司，否則，與自己不合拍的公司積累的可能就只是受人排擠、郁郁不得志的經(jīng)歷了。

三、形象、關(guān)系很重要，但是實力更重要

就像備受質(zhì)疑的丁丁，雖然在盲選時是人氣極高的四轉(zhuǎn)歌手，而且外形靚麗，舞臺感染極強，四位導(dǎo)師相繼轉(zhuǎn)身，并齊齊表現(xiàn)出無限驚喜——終于找到一個唱功好、外形美的學(xué)員，也是好聲音這個節(jié)目重聲音輕外形而稀缺的。

然而在選擇了楊坤以后，丁丁卻也備受爭議。在實力唱將云集的團隊里，雖然有楊坤的保護，但是這個也成為了一把雙刃劍，實力欠缺，鋪天蓋地的負面新聞讓她不可能再進一步，最終止步四強第一輪。

在職場中我們不難發(fā)現(xiàn)一些容貌姣好、形象出眾的人總會收到公司其他人的排擠，如果此人又受到了上司的青睞，流言蜚語就會更多了。如果是憑借關(guān)系進入了一家公司，那別人的眼光就又會不一樣，你的身上就會被貼上“關(guān)系戶”的標簽，就算再有實力也會被這個標簽掩蓋。如果升職、加薪了，同事們就會有這樣的言論“某某某長得好看被領(lǐng)導(dǎo)看上了”“某某靠著關(guān)系又漲工資了”，他們看到的只會是這些陰暗面，會忽略掉你的努力和付出。

北大青鳥翔天信鴿溫馨提醒：在職場中人際關(guān)系時很微妙的，但是只有真正具備實力的人才能夠得到大家的信服，外表好、有關(guān)系知識一個敲門磚，甚至還會給自己正常的升職、加薪增加阻力。所以，自己的優(yōu)勢條件要合理利用，不能躺在這些優(yōu)勢上止步不前，更需要的是自身實力的提升，真正干了那么多的事情，才能堵住別人說閑話的嘴。

四、公司需要的是全面性的人才，不要再局限于自己的本專業(yè)

袁婭維可以說是本屆好聲音學(xué)員中，音樂綜合素養(yǎng)最高的一位，屬于當(dāng)之無愧的BOSS級別人物。但是在與吉克雋逸的PK賽中惜敗，原因無非是擅長的音樂風(fēng)格還是偏小眾，而對比吉克雋逸可民族風(fēng)可歐美范兒，明顯路子會更窄一些，無怪于劉歡力挺吉克雋逸進決賽，大眾媒體的人氣上，袁婭維也輸給了首次唱中文歌的黑妹，音樂素養(yǎng)最高的Tia遺憾止步于此。

對于職場新人來說，想要找到一個高的起點很難，特別是對于IT從業(yè)人員來說，對于剛畢業(yè)的學(xué)生來說他們?nèi)狈Φ氖菍崙?zhàn)經(jīng)驗，只能找到一些小一點的公司進行實習(xí)來積累經(jīng)驗。但是這些公司往往分工不細，對員工的全面素質(zhì)要求較高，比如說做軟件的還會要求你懂一點網(wǎng)絡(luò)，做媒體的還要你會一點，因為只有都了解一點自己做出來的項目可行性才會更高。如果你只會做軟件或只會做網(wǎng)站，其他的都不知道，本來一個人可以完成的事情，公司為了你還要再聘請額外的人員來輔助你的工作，也就給公司增加了負擔(dān)和不必要的開支，換做是你，你愿意嗎？

北大青鳥翔天信鴿溫馨提醒：職場新手要全方位發(fā)展，注意自身素質(zhì)和能力的提升，做全面發(fā)展的人才，BOSS才會提供更廣闊的發(fā)展空間。

五、一定要學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，讓自己每一天都有進步

多亮是那英旗下最獨特的一個學(xué)員，“多式唱法”的《小情歌》受到了觀眾和導(dǎo)師的喜愛。進入四強后的PK賽中，首輪《你的背包》有著明顯的失誤，但發(fā)揮尚可；次輪《I believe》更是失誤頻頻，被人氣高的張瑋戰(zhàn)勝，直接引發(fā)那英淚奔事件。在筆者看來，多亮本場的選歌無可厚非，他獨特的沙嗓與帥氣的外形，正適合往情歌王子這個路線上發(fā)展，兩首膾炙人口的情歌也是提升人氣的利器。但是問題在于，他持續(xù)演繹出“多式情歌”的風(fēng)格，同一路數(shù)的歌曲在比賽中輪番使用，結(jié)局必定不容樂觀。

在職場中也是如此，有的公司里會存在這樣的現(xiàn)象，某些人應(yīng)聘成功之后，初進公司確實給公司創(chuàng)造了很大的價值，但是時間了救治后就開始躺在功勞溥上吃老本，對自身的要求明顯放松，不但沒有隨著社會的進步提升自己的能力，反而退步了，被一些新人趕超，而他們自己還會抱怨：“想當(dāng)年我也給公司建立了汗馬功勞，現(xiàn)在提經(jīng)理也沒我的份兒，也不漲工資。”筆者只能說，付出和收獲是成正比的，要想發(fā)展好，首先自己得先進步。

北大青鳥翔天信鴿溫馨提醒：無論是作為職場人還是社會人，都不能止步不前。一步登天做不到，但一步一個腳印能做到；一鳴驚人不好做，但一股勁做好一件事，可以做；一下成為天才不可能，但每天進步一點點有可能。從現(xiàn)在開始，每一天都追求進步，哪怕只是一點點，明天的成功終將屬于你。

職場是一本永遠都看不完的書，有永遠都學(xué)不完的知識，鄭州北大青鳥翔天信鴿學(xué)校作為一所專業(yè)的IT教育培訓(xùn)機構(gòu)，教給學(xué)生的除了專業(yè)的IT技能外，還有COT職業(yè)素養(yǎng)，教給學(xué)生的不僅僅是知識、案例，還有方法和道理。在學(xué)校的時候會有老師手把手、一對一的教學(xué)，畢業(yè)之后學(xué)生學(xué)到了老師的思想，就能夠獨立地解決職場生活當(dāng)中遇到的問題。

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