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鄭州信息科技中專職業(yè)學(xué)院中專部

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職場(chǎng)要加薪,但不要玩過火
作者:北大青鳥 添加時(shí)間:10-13 瀏覽次數(shù):0

   上一周,網(wǎng)絡(luò)上又多了個(gè)紅人“加薪姐”,用脫衣要挾老板加薪,這招太狠!于是,加薪姐一夜成名,同時(shí)也成為職場(chǎng)的一個(gè)爭(zhēng)議人物。

    [一周熱點(diǎn)]

    “加薪姐”被挖角年薪10萬

   最近火得一塌糊涂的“加薪姐”怕是無人不曉。光天化日的在北京CBD商務(wù)區(qū)穿著比基尼泳裝,舉著“要加薪”的牌子尋求支持。據(jù)她自己講,苦讀2年書,考證書無數(shù),只為加薪。之前老板承諾月薪五千,可后來卻出爾反爾。如今不得己與老板針鋒相對(duì),希望得到職場(chǎng)兄弟姐妹地支持。“加薪姐”一亮相便受到無數(shù)人圍觀,其公司和老板也被“人肉搜索”。而正當(dāng)這一事件成為社會(huì)輿論焦點(diǎn)時(shí),有新聞曝光,“加薪姐”正式與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系,被一家外企高薪聘任,面試時(shí)還驚動(dòng)了外企的高管,最終拿到了10萬元年薪的offer.據(jù)說外企聘任她的原因除了小女子勇氣可嘉之外,更重要的是她擁有諸多職業(yè)證書。

    [場(chǎng)外評(píng)論]

    加薪憑技能,更要講方法

    “加薪姐”一脫成名,雖獲得了年薪10萬元的新工作,但其大膽作風(fēng)備受爭(zhēng)議。職場(chǎng)人人普遍不看好這種過激行為,認(rèn)為工作出色能創(chuàng)造出利潤(rùn),老板自然會(huì)加薪;如果老板摳門,可主動(dòng)力爭(zhēng),只是需要通過正常手段,更重要的是要有真才實(shí)學(xué)。

    對(duì)于有加薪要求的職場(chǎng)人,建議不妨采用以下三招:

    第一,擁有復(fù)合技能。

    要加薪,最充足的理由不是工齡長(zhǎng),不是任勞任怨,也不是人緣好,而是你的職業(yè)能力突出,擁有一專多能的復(fù)合素質(zhì),能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

    第二,獲得高含金量的證書。

    “加薪姐”就是最好的例子,如果她只有勇氣,只有比基尼,而沒有那些證書,那么企業(yè)就不會(huì)錄用她。

    第三,選準(zhǔn)加薪方法。

    要求加薪除了技能,還得講究方式方法。“加薪姐”只屬于特例,不易效仿。畢竟在絕大多數(shù)人看來,這是相當(dāng)出格的行為,要求加薪可以通過其他更合適的途徑。對(duì)于對(duì)說話出爾反爾的老板,不如擇機(jī)走人;而對(duì)于有理可說的老板,不妨坦誠(chéng)相待,用數(shù)據(jù)說明自己的貢獻(xiàn),真誠(chéng)表明自己的態(tài)度,這樣的方式更能為老板接受。

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