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    在寶貴的面試機(jī)會(huì)中談薪資是一種浪費(fèi),即使你一再避免談薪水,面試官還是會(huì)要求你正面回答這些問(wèn)題.這個(gè)時(shí)候如果還一再推脫,恐怕就要使自己顯得軟弱了，那么，應(yīng)該怎么回答才能贏得面試官的好感，求職獲勝呢？鄭州IT培訓(xùn)告訴一下就打談薪技巧！
    1.聽(tīng)聽(tīng)上司怎樣說(shuō)
    或許你比周圍的人更賣力地工作,但每年的加薪和分紅獎(jiǎng)勵(lì)卻仍比別人低.那是因?yàn)?比起你來(lái)你的同事更能把工作做得恰到好處又確信能得到上司的注意.切莫以為自己了解管理人的期望,也不要害怕而不敢問(wèn).
    2.尋求財(cái)政顧問(wèn)的建議
    補(bǔ)償和人力資源咨詢公司的多夫先生說(shuō),那些諳熟公司運(yùn)作的執(zhí)行官們通常并不那么擅長(zhǎng)理財(cái).很多都是得益于財(cái)政顧問(wèn)的幫助才知道如何處理自己的股票期權(quán)、受限股票計(jì)劃和其他長(zhǎng)期的激勵(lì)手段.
    3.了解特別傭金或獎(jiǎng)勵(lì)
    很多雇主會(huì)給那些為公司招來(lái)業(yè)務(wù)或在公司緊缺職位上配備的員工,公司經(jīng)常稱這些為地區(qū)獎(jiǎng)勵(lì),因此你要查明公司是否有地區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)之類的項(xiàng)目.如果有,去了解管理人設(shè)定的獲得這種獎(jiǎng)勵(lì)的條件.
    4.轉(zhuǎn)變你的繳稅方式
   "如果稅金扣款少點(diǎn),也許領(lǐng)回家一張大額的工資支票就簡(jiǎn)單容易些.你的目的是要公司幫你扣掉欠政府的錢,否則你就借著山姆大叔的錢.
    5.獲取免稅金
    很多公司會(huì)根據(jù)雇員在退休年金賬戶中的存入比例,為其提供相對(duì)應(yīng)的一定數(shù)額的資金.公司追加的配套資金一般是以員工提撥金額的一半,總之,員工應(yīng)提撥足夠的錢以贏得最大額度的自由配套資金.
    6.盡量使用免稅收入付費(fèi)
    很多公司為員工提供柔性消費(fèi)賬戶,此賬戶可以用稅前收入來(lái)支付上下班往返班車費(fèi)、健康保健和育幼保健費(fèi).員工只需在賬戶申請(qǐng)上說(shuō)明每個(gè)月將從工資中提撥多少錢進(jìn)去.
    7.要求對(duì)工資重新估價(jià)
    在年終加薪之外,你還可以僅僅通過(guò)承擔(dān)更多任務(wù)或被指派到工作性質(zhì)相同但薪水卻相對(duì)高的部門這種方式來(lái)為自己增資.
    8.拒絕接受讓公司蒙損的福利
    降低公司的耗費(fèi)有時(shí)也可以轉(zhuǎn)變工資支票上的數(shù)額.這種情況是針對(duì)某些員工而言的,他們因家庭其他成員的福利已經(jīng)涵蓋到自身,于是選擇退出公司的醫(yī)療補(bǔ)助計(jì)劃并因此得到公司的償付.
    9.不要忽視細(xì)微之物
    一些員工不善于利用公司提供的多余補(bǔ)貼和免費(fèi)贈(zèng)物一類東西,薪酬咨詢家約翰遜先生說(shuō)."讀讀這個(gè)手冊(cè),上面會(huì)告訴你所有一切",他說(shuō),"很多人對(duì)公司所能為你提供什么完全一無(wú)所知".

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