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       最近，我們河南電腦學校--北大青鳥鄭州翔天中心接到許多有關職業(yè)規(guī)劃的求助，他們對茫茫人海，投遞簡歷得不到回音而困惑；還有些是已經找到就業(yè)單位，但對目前職位不是很喜歡，工作狀態(tài)很差的人。其實分析原因，造成現在這種情況無非是求職時他們缺乏準確的職業(yè)定位，求職簡歷不夠職業(yè)化，所以，今天我河南北大青鳥中心給大家一些建議供參考。1、明晰的職業(yè)定位
    從簡歷角度來說，應該有針對性的突出自己的職業(yè)定位。也許很多人覺得職業(yè)定位只是一個簡單的理想的描述，沒有現實的指導意義，認為是“虛”的東西。然而，一個有職業(yè)定位的人，他必然是能主動控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學習方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢，能客觀了解社會環(huán)境。

2、簡歷的條理性和邏輯性
    簡歷應該注重條理，分個人情況，自我評價，教育情況，社會實踐，技能等來寫。在一些細化的內容上，能一條一條，按從宏觀到微觀的思路來寫。然而，有很多人的簡歷就像寫一個自傳一樣，洋洋灑灑的一大篇，似乎是很有文采，思路很跳躍。其實這種簡歷，企業(yè)的HR是看都不看。

3、簡歷內容充實
    雖然，剛畢業(yè)的學生沒有什么實踐經歷，但在學校的情況可以寫的具體一些，如學習獲獎情況，學生活動組織和參與情況，論文，學校的實踐和自己的社會實踐等都可以用來充實自己的簡歷。當然，內容充實最好是圍繞目標職位的要求，如，體現一些團隊合作、組織協(xié)調能力、學習能力等。

4、其他注意事項
    職場新人的簡歷同一般的簡歷一樣，應該力求文字的準確，在做完簡歷后要仔細檢查，注意語句的通順和錯字。另外，簡歷的總體內容應控制在一頁。同時，盡量準備一份英文的簡歷。

      大家都知道，簡歷是企業(yè)對求職者的第一印象和信息采集，簡歷的好壞直接決定著求職者的整體情況，所以在編輯簡歷的時候一定要注意以上事項，從而給自己更高的水準，獲得更多的機會！

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