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     要想與同事保持良好的關系，在職業(yè)發(fā)展上有所成功，職場中就需要發(fā)揚忍者精神。工作上的瑣碎要忍、同事的不良居心要忍、挨上司罵更是要忍。職場忍術讓你笑著走到最后。

    這些事情你必須得忍著：

    一、干工作最需要忍。工作單調、枯燥、辛苦、勞累是普遍現象，因此很多人忍耐不住就跳槽了，甚至轉行去干自己完全陌生的工作，結果丟了專業(yè)，丟了經驗，成了一個“半吊子”。如果能堅持和忍耐下來，經驗積累越來越厚，成了公司業(yè)務上挑大梁的人物，工資也就上去了。

    二、找工作最需要忍。找工作，最重要的一條就是“人崗匹配”，如果你適合崗位，企業(yè)就會看中和培養(yǎng)你，給你發(fā)揮特長和能力的機會，所以，暫時找不到合適的，你得忍。

    三、跳槽最需要忍。跳槽前的職業(yè)定位非常重要，不能再次出現盲目、彷徨的現象，那么，賠上的時間成本將不可估量，要耐心等待機會。

    四、人際關系最需要忍。因為人際關系，往往工作不順暢，甚至跳槽的不在少數，有的人以為惹不起、躲的起，其實不然，凡是有人的地方就有矛盾，你往哪躲？所以，不要因為人際關系忍耐不下去，換了地方還是如此，不如就在現有單位挺住。

    五、提升需要最忍。職位的提升需要實力+機遇，更需要自身素質的修煉，當機遇不屬于自己的時候，堅持、忍耐也是兩味良藥。

    世界上的事情都是千變萬化的，俗語說的好，塞翁失馬、焉知禍福。浮躁就是給自己的一切清零，忍耐卻常常給人帶來機遇，使人峰回路轉、枯木逢春，職場需要忍耐力，忍耐力常常使人獲得成功！

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