如何應(yīng)對(duì)職業(yè)生涯中的艱難坎坷?
現(xiàn)在全國各地都在通貨膨脹,生存壓力大,就業(yè)也更加的艱難,可是我們河南北大青鳥就業(yè)怎么就如此的好呢?原因很簡(jiǎn)單,那就是我們率先迅速的找準(zhǔn)了就業(yè)市場(chǎng)定向,有針對(duì)性的培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能和知識(shí),同時(shí)也交給他們平穩(wěn)沉著應(yīng)對(duì)職業(yè)生涯中艱難坎坷的方法和心態(tài)。
眾所周知,一個(gè)人的職業(yè)生涯也許是漫長的,期間會(huì)經(jīng)歷許多的曲折和艱辛,有許多的坎需要我們鼓足勇氣去逾越。從職業(yè)生活的起步到逐漸發(fā)展可分作五個(gè)階段,把握住每個(gè)階段可能出現(xiàn)的問題,提前規(guī)劃,才能讓自己掌握主動(dòng)權(quán)。
第一坎:“青黃不接”階段
工作1-3年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段:你既不像畢業(yè)生那么“單純”,又不像有四五年資歷的那樣能“獨(dú)擋一面”,正處于“一瓶不滿,半瓶晃蕩”的狀態(tài),那么這時(shí)候你如果跳槽找工作,其難度可想而知。
1、這個(gè)階段的主要疑問是:
我是誰?我能做什么?迷茫的主要原因是缺乏自信和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
2、職業(yè)管理顧問的忠告和建議解決方案
這段時(shí)間最好不要輕易跳槽,相反,如果這段時(shí)間你較為“安靜,你往往能夠積累到你一生中第一次“從學(xué)習(xí)邁向工作”時(shí)段內(nèi)寶貴的工作技能和坦然的就業(yè)心態(tài),許多人“愛跳槽”的毛病往往都是從這個(gè)階段“穩(wěn)不住窩”開始養(yǎng)成的。
第二坎:“職業(yè)塑造”階段
工作3-5年后,你就會(huì)逐漸步入“職業(yè)塑造”階段,逐漸熟悉組織文化,了解組織內(nèi)情,建立初步的人際關(guān)系網(wǎng),經(jīng)過一段時(shí)期后,你的“職業(yè)性格特點(diǎn)”就暴露出來了:哪些是你特長的地方,而哪些又是你不足的地方,于是你開始進(jìn)入“職業(yè)塑造”階段,對(duì)職業(yè)方向進(jìn)行合理調(diào)整和矯正。
1、這個(gè)階段的主要疑問是:
怎樣來進(jìn)行“合理的調(diào)整與矯正”呢?
2、職業(yè)管理顧問的忠告和建議解決方案:
在你工作的相關(guān)領(lǐng)域先適當(dāng)?shù)馗膿Q一下工作方式,比如在同一個(gè)公司內(nèi)部的不同部門適當(dāng)進(jìn)行換崗,這樣不僅能開拓視野,增添新鮮感,還能測(cè)試出你究竟最適合做什么工種。如果發(fā)現(xiàn)你的性格和特長與現(xiàn)有工作偏差太大,那么一定要當(dāng)機(jī)立斷馬上改行,這時(shí)候千萬不要貪戀現(xiàn)有工作薪水有多高,環(huán)境有多好。
這些只是一小部分,后續(xù)會(huì)逐漸推出,敬請(qǐng)關(guān)注!
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